Januari en september zijn de beste maanden voor het werven van nieuwe medewerkers. Op zich is er niets bijzonders aan deze set van 30+ dagen behalve dat ze volgen op de gangbare perioden van winter- en zomer vakantie. Vakantie is ee tijd van ontspannen, opladen en reflecteren op zaken zoals je baan. Onwel bij de …
In cultuur heb ik bovenmatige interesse. ‘Hoe we de dingen doen’ fascineert me eindeloos. Reizend door Utah en Arizona vielen mij als semi-foodie een aantal zaken op. De gemiddelde Amerikaan laat, als het op fastfood aankomt, het restaurant links liggen. De drive-in kent echter structureel een kleine file. Een reisgenoot vertelde over de suiker lobby, …
Volgens Freud worden mensen boven alles gedreven om pijn te vermijden en plezier te vergroten. Ondanks dat we naar de korte en lange termijn kijken voor wat betreft het ‘pijn-en plezier-principe’, prevaleert, niet geheel onverwacht, de korte termijn. Dat de afwas ook morgen nog steeds gedaan moet worden is een feit, maar het directe plezier …
Super trots en blij met de eerste avond van de module Verandering, Talent Management, Loopbaan en Mobiliteit in Diemen. Wat een feest om met elkaar op lokatie aan de slag te gaan.
Home sweet home? De dag waarvan je wist dat ie zou komen is eindelijk daar! As we speak schrijf ik het ’terug naar kantoor-plan’. Thuiswerken heeft zijn plussen: geen file, blije huisdieren en een flinke besparing op panty’s (je benen zijn tenslotte nooit in beeld..) Thuiswerken is echter ook elke dag hetzelfde ritueel: wekker, zolder, …
Mooi moment om op internationale vrouwendag een bekend misverstand uit de wereld te helpen. Het alom bekende symbool voor ‘dames’ om bijvoorbeeld toiletten te duiden etc. staat bekend als jurkje, maar laat dit nu absoluut níet het geval zijn..
“We waren niet wendbaar genoeg” aldus Hugo de Jonge over het vaccinatie programma. Maar wat is wendbaarheid eigenlijk? Volgens de Van Dale “makkelijk draaiend of manoeuvrerend”. Managementboeken spreken over een ‘agile onderneming’ als deze goed en snel in staat is om in te spelen op ontwikkelingen. Voorbeelden van agile ondernemen zagen we onder andere tijdens …
Vorige week heb ik deelgenomen aan een focusgroep ‘Duurzame Loopbanen’ van de Vrije Universiteit van Amsterdam. Rode draad voor mij was dat inzetbaarheid (employability) stijgt naarmate een loopbaan verschillende functies en werkgevers omvat Natuurlijk zonder door te schieten naar jobhoppen. Veranderen van baan om langdurig inzetbaar te blijven. In de praktijk soms onverenigbare gedachten. Een …
December. De laatste maand van 2020 is aangebroken. En wat een jaar! De tegenstellingen zijn vergelijkbaar met het mondkapjesbeleid… van ‘geen enkel nut’ tot ‘wettelijk verplicht’. Waar er aanvankelijk saamhorigheid en bezinning was, draaide het sentiment met het afnemen van ons geduld. Niet gek want naast verdriet en verlies kwam ook verveling. De supermarkt als …
Ontwikkelen van talent, vormgeven aan verandering en bovenal in beweging blijven. Thema’s die mij al jaren intrigeren en de rode draad. Des te trotser ben ik dat voor mijn ‘eigen school’ deze module mag gaan verzorgen. Zie ik jou ook in de klas in studiejaar 2020-2021? https://www.inholland.nl/academy/opleidingen/human-resource-management/talentmanagement-loopbaan-en-mobiliteit/
