“Bedankt voor alles en veel succes in je nieuwe job”. Samen met een bloemetje en een hand van je zuur kijkende manager vat dit vaak de zogeheten ‘off boarding’ samen.
Ondanks dat uitstroom is opgenomen als een van dé (contact)momenten waarop je als werkgever het verschil kunt maken, merkt de vertrekkende medewerker daar in de praktijk vaak amper iets van. Zonde! Juist in deze krappe arbeidsmarkt is elke vorm van positieve aandacht voor je bedrijf en een vacature goud waard. Hoe fijn is het als degene die afscheid neemt, mee helpt aan het invullen van de achtergebleven lege stoel. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
Ideeën hoe je zowel voor een goede on- en offboarding kunt zorgen doe je op tijdens de nieuwe Inholland Academy training.Meer informatie vind je hier https://lnkd.in/di2EdcNz
#onboarding#offboarding#inhollandacademy